人社部等部委關于發布人工智能工程技術人員等職業信息的通知

人社廳發〔2019〕48號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、市場監管局、統計局,國務院各部門、各直屬機構、各中央企業、有關社會組織人事勞動保障工作機構,中央軍委政治工作部兵員和文職人員局:

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,為貫徹落實《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》提出的“緊跟新技術、新職業發展變化,建立職業分類動態調整機制,加快職業標準開發工作”要求,加快構建與國際接軌、符合我國國情的現代職業分類體系,我們面向社會公開征集新職業信息。經專家論證、社會公示等,確定了人工智能工程技術人員等13個新職業信息,調整變更了4個職業(工種)信息,新增了3個工種信息,現予發布。

人力資源社會保障部辦公廳 市場監管總局辦公廳 ? ???統 計 局 辦 公 室

2019年4月1日

人工智能工程技術人員等職業信息

一、新職業信息

(一)2-02-10-09 ??人工智能工程技術人員

定義:從事與人工智能相關算法、深度學習等多種技術的分析、研究、開發,并對人工智能系統進行設計、優化、運維、管理和應用的工程技術人員。

主要工作任務:

1.分析、研究人工智能算法、深度學習及神經網絡等技術;

2.研究、開發、應用人工智能指令、算法及技術;

3.規劃、設計、開發基于人工智能算法的芯片;

4.研發、應用、優化語言識別、語義識別、圖像識別、生物特征識別等人工智能技術;

5.設計、集成、管理、部署人工智能軟硬件系統;

6.設計、開發人工智能系統解決方案;

7.提供人工智能相關技術咨詢和技術服務。

(二)2-02-10-10 ??物聯網工程技術人員

定義:從事物聯網架構、平臺、芯片、傳感器、智能標簽等技術的研究和開發,以及物聯網工程的設計、測試、維護、管理和服務的工程技術人員。

主要工作任務:

1.研究、應用物聯網技術、體系結構、協議和標準;

2.研究、設計、開發物聯網專用芯片及軟硬件系統;

3.規劃、研究、設計物聯網解決方案;

4.規劃、設計、集成、部署物聯網系統并指導工程實施;

5.安裝、調測、維護并保障物聯網系統的正常運行;

6.監控、管理和保障物聯網系統安全;

7.提供物聯網系統的技術咨詢和技術支持。

(三)2-02-10-11 ?大數據工程技術人員

定義:從事大數據采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術研究,并加以利用、管理、維護和服務的工程技術人員。

主要工作任務:

1.研究和開發大數據采集、清洗、存儲及管理、分析及挖掘、展現及應用等有關技術;

2.研究、應用大數據平臺體系架構、技術和標準;

3.設計、開發、集成、測試大數據軟硬件系統;

4.大數據采集、清洗、建模與分析;

5.管理、維護并保障大數據系統穩定運行;

6.監控、管理和保障大數據安全;

7.提供大數據的技術咨詢和技術服務。

(四)2-02-10-12 ?云計算工程技術人員

定義:從事云計算技術研究,云系統構建、部署、運維,云資源管理、應用和服務的工程技術人員。

主要工作任務:

1.開發虛擬化、云平臺、云資源管理和分發等云計算技術,以及大規模數據管理、分布式數據存儲等相關技術;

2.研究、應用云計算技術、體系架構、協議和標準;

3.規劃、設計、開發、集成、部署云計算系統;

4.管理、維護并保障云計算系統的穩定運行;

5.監控、保障云計算系統安全;

6.提供云計算系統的技術咨詢和技術服務。

(五)2-02-30-11 ?數字化管理師

定義:使用數字化智能移動辦公平臺,進行企業或組織的人員架構搭建、運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、上下游在線化連接,實現企業經營管理在線化、數字化的人員。

主要工作任務:

1.制定數字化辦公軟件推進計劃和實施方案,搭建企業及組織的人員架構,進行扁平透明可視化管理;

2.進行數字化辦公模塊的搭建和運轉流程的維護,實現高效安全溝通;

3.制定企業及組織工作流協同機制,進行知識經驗的沉淀和共享; ?

4.進行業務流程和業務行為的在線化,實現企業的大數據決策分析;

5.打通企業和組織的上下游信息通道,實現組織在線、溝通在線、協同在線、業務在線,降低成本,提升生產、銷售效率。

(六)4-04-05-04 ?建筑信息模型技術員 L

定義:利用計算機軟件進行工程實踐過程中的模擬建造,以改進其全過程中工程工序的技術人員。

主要工作任務:

1.負責項目中建筑、結構、暖通、給排水、電氣專業等建筑信息模型的搭建、復核、維護管理工作;

2.協同其它專業建模,并做碰撞檢查;

3.通過室內外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬施工周期等,進行建筑信息模型可視化設計;

4.施工管理及后期運維。

(七)4-13-05-03 ?電子競技運營師

定義:在電競產業從事組織活動及內容運營的人員。

主要工作任務:

1.進行電競活動的整體策劃和概念規劃,設計并制定活動方案;

2.維護線上、線下媒體渠道關系,對電競活動的主題、品牌進行宣傳、推廣、協調及監督;

3.分析評估電競活動商業價值,確定活動贊助權益,并拓展與贊助商、承辦商的合作;

4.協調電競活動的各項資源,組織電競活動;

5.制作和發布電競活動的音視頻內容,并評估發布效果;

6.對電競活動進行總結報告,對相關檔案進行管理。

(八)4-13-99-00 ?電子競技員

定義:從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。

主要工作任務:

1.參加電子競技項目比賽;

2.進行專業化的電子競技項目訓練活動;

3.收集和研究電競戰隊動態、電競游戲內容,提供專業的電競數據分析;

4.參與電競游戲的設計和策劃,體驗電競游戲并提出建議;

5.參與電競活動的表演。

(九)4-99-00-00 ?無人機駕駛員

定義:通過遠程控制設備,操控無人機完成既定飛行任務的人員。

主要工作任務:

1.安裝、調試無人機電機、動力設備、漿葉及相應任務設備等;

2.根據任務規劃航線;

3.根據飛行環境和氣象條件校對飛行參數;

4.操控無人機完成既定飛行任務;

5.整理并分析采集的數據;

6.評價飛行結果和工作效果;

7.檢查、維護、整理無人機及任務設備。

(十)5-05-01-02 ?農業經理人 L

定義:在農民專業合作社等農業經濟合作組織中,從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。

主要工作任務:

1.搜集和分析農產品供求、客戶需求數據等信息;

2.編制生產、服務經營方案和作業計劃;

3.調度生產、服務人員,安排生產或服務項目;

4.指導生產、服務人員執行作業標準;

5.疏通營銷渠道,維護客戶關系;

6.組織產品加工、運輸、營銷;

7.評估生產、服務績效,爭取資金支持。

(十一)6-25-04-09 ?物聯網安裝調試員

定義:利用檢測儀器和專用工具,安裝、配置、調試物聯網產品與設備的人員。

主要工作任務:

1.檢測物聯網設備、感知模塊、控制模塊的質量;

2.組裝物聯網設備及相關附件;

3.連接物聯網設備電路;

4.建立物聯網設備與設備、設備與網絡的連接;

5.調整設備安裝距離,優化物聯網網絡布局;

6.配置物聯網網關和短距傳輸模塊參數;

7.預防和解決物聯網產品和網絡系統中的網絡癱瘓、中斷等事件,確保物聯網產品及網絡的正常運行。

(十二)6-30-99-00 ?工業機器人系統操作員

定義:使用示教器、操作面板等人機交互設備及相關機械工具,對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行裝配、編程、調試、工藝參數更改、工裝夾具更換及其他輔助作業的人員。

主要工作任務:

1.按照工藝指導文件等相關文件的要求完成作業準備;

2.按照裝配圖、電氣圖、工藝文件等相關文件的要求,使用工具、儀器等進行工業機器人工作站或系統裝配;

3.使用示教器、計算機、組態軟件等相關軟硬件工具,對工業機器人、可編程邏輯控制器、人機交互界面、電機等設備和視覺、位置等傳感器進行程序編制、單元功能調試和生產聯調;

4.使用示教器、操作面板等人機交互設備,進行生產過程的參數設定與修改、菜單功能的選擇與配置、程序的選擇與切換;

5.進行工業機器人系統工裝夾具等裝置的檢查、確認、更換與復位;

6.觀察工業機器人工作站或系統的狀態變化并做相應操作,遇到異常情況執行急停操作等;

7.填寫設備裝調、操作等記錄。

(十三)6-31-01-10 ?工業機器人系統運維員

定義:使用工具、量具、檢測儀器及設備,對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行數據采集、狀態監測、故障分析與診斷、維修及預防性維護與保養作業的人員。

主要工作任務:

1.對工業機器人本體、末端執行器、周邊裝置等機械系統進行常規性檢查、診斷;

2.對工業機器人電控系統、驅動系統、電源及線路等電氣系統進行常規性檢查、診斷;

3.根據維護保養手冊,對工業機器人、工業機器人工作站或系統進行零位校準、防塵、更換電池、更換潤滑油等維護保養;

4.使用測量設備采集工業機器人、工業機器人工作站或系統運行參數、工作狀態等數據,進行監測;

5.對工業機器人工作站或系統的故障進行分析、診斷與維修;

6.編制工業機器人系統運行維護、維修報告。

二、調整變更職業(工種)信息

(一)“電子音樂編輯(2-10-02-06)”更改為:“電子音樂制作師(2-10-02-06)”。

(二)“鑒定估價師(4-05-05-02)”下設的工種“二手車鑒定評估師”更改為:“機動車鑒定評估師”。

(三)將“企業人力資源管理師”由第二大類“人力資源管理專業人員”職業下工種(未列),恢復調整為第四大類“人力資源服務人員”小類下職業,職業編碼為:4-07-03-04。

(四)“農業技術員(5-05-01-00)”的職業編碼更改為:5-05-01-01。

三、新增工種信息

(一)在“家政服務員(4-10-01-06)”下增設“母嬰護理員”工種。

(二)在“農業技術員(5-05-01-01)”下增設“茶園管理員”工種。

(三)在“經濟昆蟲產品加工工(5-05-06-06)”下增設“蜂產品品評員”工種。

2019年4月1日,人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局正式向社會發布了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等13個新職業信息。這是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業。人力資源社會保障部組織職業分類專家,嚴格按照新職業評審標準和程序,從有關申報單位提交的新職業建議中評選出來,經公示廣泛征求社會各界意見后確定的。首批新職業主要集中在高新技術領域,具有以下幾個特點:?

一是產業結構的升級催生高端專業技術類新職業。當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,這對勞動者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。近幾年,隨著我國人工智能、物聯網、大數據和云計算的廣泛運用,與此相關的高新技術產業成為我國經濟新的增長點。對從業人員的需求大幅增長,形成相對穩定的從業人群。人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員和云計算工程技術人員等4個專業技術類新職業應運而生。這些新職業屬高新技術產業,以較高的專業技術知識和能力為支撐,從業人員普遍具有較高學歷。

二是科技提升引發傳統職業變遷。隨著新興技術的采用,傳統的第一、第二產業越來越智能化。工業機器人替代生產流水線上簡單勞動力的做法在部分地區得到推廣,與機器人相關的生產、服務和培訓企業蓬勃發展。工業機器人的大量使用,對工業機器人系統操作員和系統運維員的需求劇增,使其成為現代工業生產一線的新興職業。隨著無人機技術的成熟,利用無人機完成一些人類難以完成的高難險和有毒有害工作成為可能,通過無人機可以進行植保、測繪、攝影、高壓線纜和農林巡視,無人機在物流等領域也擁有廣闊的應用空間。大量無人機的使用,使無人機駕駛員成為名副其實的新興職業。

三是信息化的廣泛應用衍生新職業。信息化如同催化劑,使傳統職業的職業活動內容發生變革,從而衍生出新職業,如:數字化管理師、建筑信息模型技術員。隨著物聯網在辦公、住宅等領域得到廣泛應用,信息化與現代制造業深度結合,物聯網安裝調試從業人員需求量激增。近幾年,在國際賽事的推動下,基于計算機的競技項目發展迅猛,電子競技已成為巨大的新興產業,電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行。在農業領域,農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛,從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員需求旺盛,農業經理人應運而生。

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一、如何界定新職業,新職業信息包括哪些內容?

新職業是指《中華人民共和國職業分類大典》(以下簡稱大典)中未收錄的,社會經濟發展中已有一定規模從業人員,且具有相對獨立成熟的專業、技能要求的職業。

新職業信息主要包括:職業名稱、職業編碼、職業定義和主要工作任務等內容,與大典中的職業信息基本一致。對具有“環保、低碳、循環”等綠色特征的職業標示為綠色職業,統一以“綠色職業”的漢語拼音首字母“L”標識。

二、我國何時建立新職業信息發布制度,有何意義?

建立新職業信息發布制度是國際通行做法,也是職業分類動態調整機制的重要內容。1999年,我國頒布了首部大典,共收錄了1838個職業。進入新世紀后,隨著我國經濟社會的快速發展,產業結構調整、科學技術進步、大眾創業創新,社會上涌現出許多新業態,亟待在國家層面上予以認可規范,新職業信息發布制度應運而生。首次新職業信息發布工作始于2004年,至2009年,累計發布了12批次120多個新職業。2010年后,國家啟動了大典修訂工作。2015年7月,頒布了2015年版大典。2015年版大典頒布近4年來,隨著經濟社會發展、科學技術進步和產業結構調整,新產業新業態新模式滋生孕育出新職業,亟需重啟新職業信息發布工作。

新職業信息發布制度的意義。首先,有利于促進就業創業。通過發布新職業信息對新職業進行規范,加快開發就業崗位,擴大就業容量,強化職業指導和就業服務,促進勞動者就業創業。其次,有利于促進職業教育和職業培訓改革。推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應,促進職業教育培訓質量提升,實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接。再次,有利于完善我國職業分類和職業標準體系。將新職業納入國家職業分類統一管理,并根據產業發展和人才隊伍建設需要,加快職業技能標準開發工作,有利于建立動態更新的職業分類體系,完善職業標準體系。

三、新職業是如何產生的??

新職業是在向社會公開征集的基礎上,經專家評審、公示征求意見后,按程序遴選確定的。此次共征集到43個建議職業,經專家嚴格評審,報人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局批準,最終發布13個新職業信息,分別是:人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。這13個新職業主要集中在高新技術領域,對從業人員知識、技能水平具有較高要求。?

四、新職業信息發布有何影響?

新職業信息發布,使國家職業分類體系更加科學完善,更好地服務于國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業教育培訓和人才評價工作,為國家制定相關產業發展政策、開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從業人員的影響主要體現在:規范了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作,使從業人員的職業發展規劃更加明晰,有利于促進其提升職業能力和素養。